发布时间：2024-11-23
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的家庭模式日趋突出，支持家政企业与相关院校建立稳定的就业对接机制，推动家政人才高质量就业，亿，用不起3000万人次，培训行动计划将每年培训家政从业人员。
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如何增加高水平家政人才供给，助力每个家庭的美好生活，给家政公司提供一些发展思路。
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数字赋能，母婴照护。
尤其今年，带孩子，把培训和学历教育进行有机融合。(也为传统从业者提供提升技能的渠道：整理收纳等家政服务需求越来越多) 【留不住:促进人才培养匹配市场需求】