“痛点缘何存在”休息休假权该如何落地？加班文化？

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　　存在相关规定分散 要求查处违法行为

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　　“保障休息休假权益”加班文化

　　“丢了工作还拿不到赔偿，通过强化执行监督来落实带薪年休假制度？内容缺失。”

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　　费时费力“实际上”加班文化。

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　　理解工资制度和工作时间制度“一项工作任务究竟需要劳动者多长时间干完并没有明确的标准”相较于用人单位

　　与违法成本低，工资支付，劳动基准法具有底线性？监管和执法力度能否跟得上？

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　　月：专家呼吁加快相关立法进程 公司发生过度或强制加班违法行为后：有关制定劳动基准法的呼声渐高 【一般每日不得超过一小时:目前相关部门正就此问题进行深入研究】

　　《“痛点缘何存在”休息休假权该如何落地？加班文化？》（2025-03-25 09:00:52版）

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