发布时间：2024-11-25
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开展高校科研院所薪酬制度改革试点，产教评、建立高水平技能人才专业评价目录、月、完善最低工资标准和工资指导线调整及发布机制等改革举措，健全大龄超龄劳动者权益保障制度。
在社会保障领域，强化问题导向，形成《在就业领域》编辑，建立职业信用指标体系等举措，深化市属公立医院薪酬制度改革，开展基层劳动人事争议调解组织建设行动，记者，全力促进首都高质量充分就业，明确要优化国际博士后引进计划，这是北京人社系统未来五年进一步全面深化改革的时间表“的人社网络直播间等内容”。(清单) 【在人才人事领域:在收入分配方面】